sexta-feira, 10 de fevereiro de 2012

ANTES E DEPOIS DO CARNAVAL. O QUE FAZER?

Um bom sinal. 
A cada ano que passa, aquela máxima de que só depois do Carnaval tudo começa, torna-se démodé. Portanto, não podemos nos dar ao luxo de ficarmos aguardando de braços cruzados as oportunidades. Ao contrário, temos que estar alertas, disponíveis e principalmente ativos na busca contínua da construção de uma estrada mais clara e prazerosa para nossa carreira. 
Tempo é mais que dinheiro. É a oportunidade de fazer melhor o que se gosta. Então, não espere amanhã ou depois, pois construir carreiras profissionais já faz parte da rotina de nossos adolescentes, que desde o ensino fundamental, dispõem de formação acadêmica, técnicas de informática e ainda dominam outros idiomas, chegando ao mercado de trabalho como jovens fortes concorrentes para você. Se você prefere continuar esperando o ano começar, fique tranqüilo. Você tem mais de 300 dias para pensar, pensar e pensar a respeito do que pretende fazer da sua carreira profissional. Mas se você está disposto a levantar a poeira e fazer do seu novo ano um sucesso, além de nossos parabéns, uma dica: aposte nos seus diferenciais e mexa-se agora. Confira como: 

SEMPRE COM MENTE, OUVIDOS E CORAÇÃO ABERTOS
Nesta condição, perceber informações e boas oportunidades fica muito mais fácil. Além de percebê-las, é preciso agir. Estar presente fisicamente no trabalho ou na escola é apenas um estado, a diferença se faz no movimento originado após o recebimento e processamento das informações diárias.
CULTIVE SUA PRÓ-ATIVIDADE
Não faça somente a sua parte. Preocupe-se com o todo e não exclusivamente ao que lhe foi atribuído. Mas procure identificar o que tem de melhor e cultive estas peculiaridades como seus diferenciais. Cada atividade tem um objetivo e descobrir melhores ou diferentes formas de demonstrá-las, faz toda a diferença. 
INVISTA NA BOA PRÁTICA
Teoria e prática andam juntas. Mas muitas vezes o que separa o excelente profissional daquele que atende razoavelmente as necessidades do mercado é a forma com que o primeiro aplica a teoria na prática. Alguns profissionais, às vezes, distanciam-se do mercado para se dedicar somente ao estudo ou para assim terem tempo de buscar algo diferente para sua carreira. Contudo, é preciso muito cuidado. Cada dia, mês ou ano fora do mercado pode significar perder novas oportunidades. É muito comum a interpretação de que estar fora do mercado é estar sem prática. E a teoria, por melhor que ela seja, se não puder ser colocada em prática, torna-se obsoleta. 
CONSTRUA SEU PORTFÓLIO PROFISSIONAL
O nível de produção assim como os resultados numéricos são fatores bastante expressivos no mercado de trabalho. No entanto, dura até outra pessoa apresentar índices mais atraentes. Mas quando conseguimos construir nossa marca, estampá-la em nossos trabalhos, além de estarmos dispostos a sempre inovar, a história certamente terá um final diferente. Suas conquistas serão um marco tanto para você quanto para a sua empresa.
Agora, faça um teste. Descreva sua vida desde a infância até hoje.
Depois atribua a sua marca para as suas ações. Daí, registre suas conquistas mais significativas e identifique os diferenciais que o levaram a alcançá-las. 
Cada movimento que você faz tem que ter um objetivo maior. Busque este marco. Não fique vendo ou esperando o mundo passar por você. 

segunda-feira, 19 de dezembro de 2011

Ano novo: novas promessas ou novas atitudes?

Sempre que estamos próximos do ano novo sentimos uma incrível motivação para realizar novos votos, promessas e metas. Também costumamos sentir um arrependimento por aquilo que gostaríamos de ter feito e não fizemos.

Mas, não foi exatamente isso que aconteceu nesta época do ano passado?

O que aconteceu de fato? Por que não fizemos aquele regime? Por que não fizemos os exercícios prometidos? E aquele curso que tanto queríamos? Afinal, por que nossas promessas não foram cumpridas e as metas não foram alcançadas?

Promessas e intenções não são atitudes. Muitas pessoas fazem promessas para o ano novo, mas se esquecem que só a ATITUDE pode concretizá-las.

Promessas são apenas palavras, até começarem a ser cumpridas por nossas atitudes.

O primeiro grande equívoco é confundir desejo com vontade. A maioria de nós apenas deseja. Muitos, inclusive, desejam intensamente... Mas desejo é algo apenas potencial. Sem o exercício da vontade o desejo não se realiza.

A diferença entre desejo e vontade é:

Desejo é um estado da mente e está ligado a expectativas.

Vontade é um atributo da mente e está ligada a atitude.

Se o seu "querer" estiver na esfera do desejo, ele pode não se realizar, porque você não estará tomando nenhuma atitude na direção da sua realização.Nossos votos, promessas e metas são expressões de nossos desejos, demonstram o que queremos em potencial, mas somente a atitude materializa este "querer".

Nossa vontade é o exercício das nossas atitudes.

Por exemplo, o princípio cristão "bem aventurados os homens de boa vontade" demonstra muito bem esta diferença. As bem aventuranças são consequência da boa vontade, ou seja, das atitudes corretas. Não basta querer, é preciso agir!

Muitas pessoas buscam a felicidade, mas não percebem que suas atitudes estão muitas vezes no sentido contrário à felicidade que buscam.

Para este ano que se inicia, de nada adiantará fazermos novas promessas ou apenas acreditar que cumpriremos as que não realizamos no ano que passou – é preciso reformar nossas atitudes!

A chave para reorientar nossas atitudes consiste em 3 pilares: Abandonar, Manter e Adquirir:

Abandonar as atitudes que nos afastam da realização de nossos objetivos.

Manter as atitudes necessárias para alcançar nossos objetivos pelo tempo necessário para que possam surtir efeito e trazer resultados.

Adquirir os conhecimentos e adotar as atitudes que nos faltam para realizar nossos sonhos.

SE VOCÊ DESEJA SER FELIZ PRECISA ABANDONAR A TRISTEZA.

PARA DESENVOLVER UMA NOVA COMPETÊNCIA NÃO PODEMOS SER IMEDIATISTAS, PRECISAMOS MANTER NOSSOS ESFORÇOS PELO TEMPO SUFICIENTE PARA SEDIMENTAR NOSSAS CONQUISTAS.

PARA CONSTRUIR A MELHOR VERSÃO DO FUTURO PRECISAMOS DESENVOLVER A MELHOR VERSÃO DE NÓS MESMOS, E ISSO INCLUI ADQUIRIR CONHECIMENTOS E DESENVOLVER ATITUDES QUE AINDA NÃO TEMOS.

ABANDONAR, MANTER E ADQUIRIR SÃO TRÊS GRANDES FERRAMENTAS PARA QUE, NO FINAL DESTE NOVO ANO QUE SE INICIA, NÃO NOS ENCONTREMOS FRUSTRADOS POR NÃO TER CUMPRIDO AS PROMESSAS QUE NOS FIZEMOS.

PARA ESTE NOVO ANO NÃO FIQUE REFÉM DE PROMESSAS, DESENVOLVA NOVAS ATITUDES: ATITUDES VENCEDORAS!

Feliz ano novo, feliz vida nova!

Por Carlos Hilsdorf - Fonte:http://www.carloshilsdorf.com.br/artigo/promessas-ano-novo




quinta-feira, 14 de julho de 2011

Palestra dia 29/07/2011

PALESTRA COMPARTILHADA GRATUITA

Faço supervisão, psicoterapia, cursos...
O que está faltando para eu engrenar no consultório?

Público Alvo: Psicólogos e Estudantes de Psicologia

Objetivo: Construir estratégias para viver da profissão num menor espaço de tempo com maior qualidade.

Local: Sindicato dos Psicólogos (SinPsi)
Rua Aimberê, 2053 - Perdizes - São Paulo - SP
Próximo ao Metrô Vila Madalena

Data: 29 de julho de 2011

Horário: das 19h30 as 22h

Inscrições e Informações: viverdaprofissao@gmail.com ou 5571-2102

Psicólogos Responsáveis:

Catiana Saraiva, Eliane Katinas, Geni S. Monzillo, Ligia Assis e Rosalvo Pires

terça-feira, 12 de julho de 2011

Fotos da Palestra no CRP (01/07/2011)

O Grupo Viver da Profissão agradece sua participação no Evento do dia 01/07/2011 no CRP

Auditório cheio...




Equipe Viver da Profissão

quarta-feira, 18 de maio de 2011

10 DICAS PARA SER UM EMPREENDEDOR

 

Luiz Marins


Nunca como hoje, as empresas precisaram de verdadeiros “empreendedores”. Cada funcionário deve ter a atitude e comportamentos de “dono do negócio” e as empresas de sucesso são aquelas que tem em seus quadros verdadeiros “empreendedores”.

Até mesmo as universidades vêm discutindo como formar empreendedores em todas as áreas do conhecimento. Isso se deve ao fato de que mesmo como pesquisador, professor, cientista, se a pessoa não tiver espírito empreendedor dificilmente vencerá nos dias de hoje.

Com as empresas enxugando seus quadros, terceirizando seus serviços, o profissional moderno deve ter igualmente uma perspectiva de ser auto-empregado e portanto ser a cada dia mais empreendedor de suas próprias capacidades.

Uma das coisas que mais me perguntam nos programas de televisão ou durante cursos e atividades de consultoria é quais as reais características de um empreendedor e como formar ou transformar alguém em empreendedor.

Quais as principais características de um "empreendedor"? Aqui vão elas:
Boas idéias são comuns a muitas pessoas. A diferença está naqueles que
1. conseguem fazer as idéias transformarem-se em realidade, isto é, implementar as idéias. A maioria das pessoas fica apenas na "boa idéia" e não passa para a ação. O empreendedor passa do pensamento à ação e faz as coisas acontecerem;

2. Todo empreendedor tem uma verdadeira paixão por aquilo que faz. Paixão faz a diferença. Entusiasmo e Paixão são as principais características de um empreendedor!

3. O empreendedor é aquele que consegue escolher entre várias alternativas e não fica pensando no que deixou para trás. Sabe ter foco e fica focado no que quer;

4. O empreendedor tem profundo conhecimento daquilo que quer e daquilo que faz e se esforça continuadamente para aumentar esse conhecimento sob todas as formas possíveis;

5. O empreendedor tem uma tenacidade incrível. Ele não desiste!

6. O empreendedor acredita na sua própria capacidade. Tem alto grau de auto-confiança;

7. O empreendedor não tem fracassos. Ele vê os "fracassos" como oportunidades de aprendizagem e segue em frente;

8. O empreendedor faz uso de sua imaginação. Ele imagina-se sempre vencedor;

9. O empreendedor tem sempre uma visão de vários cenários pela frente. Tem, na cabeça, várias alternativas para vencer;

10.   O empreendedor nunca se acha uma "vítima". Ele não fica parado, reclamando das coisas e dos acontecimentos. Ele age para modificar a realidade!
Pense nisso. Você tem estas características? Como é o seu pessoal? Você já pensou em criar programas para desenvolver no seu pessoal o necessário espírito empreendedor para enfrentar os desafios deste final de século?


Equipe 08/04/2011